Банк высококвалифицированных работников включает в себя сведения о гражданах, в том числе и работающих, желающих сменить место работы, имеющих успешный опыт в самых разных отраслях экономики, профессиональное образование, обладателях редких профессий и специальностей.

Воспользовавшись услугами специалистов, сопровождающих картотеку банка, Вы получите ряд преимуществ:

· возможность избежать финансовых и временных затрат на поиск квалифицированного специалиста;

· при отсутствии у работодателя службы персонала центр занятости населения обеспечит оперативное проведение качественного отбора нескольких (не более 2 — 3 кандидатов на 1 место) специалистов в соответствии с заявленными требованиями;

· информация о вашей вакансии будет предложена также и работающим в настоящее время, и желающим сменить место работы специалистам. Это даст возможность заинтересовать опытного специалиста, осуществляющего профессиональную деятельность по профилю заявленной вами вакансии. Подбор специалистов также может быть проведен из числа работающих в близкой сфере экономической деятельности;

· по запросу Вам могут быть направлены резюме кандидатов для предварительного ознакомления;

· отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование в определенное Вами время и место. По вашему желанию собеседование также может быть организовано в помещении центра занятости;

· в случае если отобранные Вами кандидаты проживают в другом населенном пункте, мы можем организовать видеособеседование с ними, служба занятости также может компенсировать затраты на переезд к новому месту работы.

Кроме того:

· с нашей помощью Вы можете сформировать внешний кадровый резерв на рабочие места вашего предприятия, отобрав из банка высококвалифицированных специалистов наиболее подходящих кандидатов, максимально удовлетворяющих предъявляемым Вами квалификационным требованиям;

· при необходимости отобранные Вами претенденты могут получить недостающие профессиональные навыки или повысить квалификацию при содействии службы занятости;

· с вашим участием мы можем организовать и профинансировать участие отобранного Вами специалиста в программах временного трудоустройства. Таким образом, Вы сможете посмотреть на специалиста в работе и решить вопрос его дальнейшего постоянного трудоустройства.