Эффективный поиск кадров
Для успешного осуществления экономической деятельности необходимы профессиональные кадры. Служба занятости населения предлагает Вам интересные варианты сотрудничества в решении проблем занятости. Мы профессионально работаем в сфере подбора персонала и знаем, как найти для Вас достойного работника.
Почему именно служба занятости является надежным партнером?
Потому что это государственная структура, она действует на основании законодательства, гарантирует профессиональный подход и качественное обслуживание. Все услуги, предлагаемые нами, совершенно бесплатны!
Служба занятости — одна из немногих структур, располагающая объективной и достоверной информацией о спросе и предложении на рынке труда, поэтому, если Вы заинтересованы, чтобы:
· проблемами подбора кадров в вашей организации занимались профессионалы,
· имеющиеся рабочие места не пустовали длительное время,
мы готовы предложить Вам эффективные формы поиска работников:
· из территориального банка данных работников г. Барнаула (занятых и незанятых соискателей, состоящих на учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы);
· посредством размещения заявки в банке межтерриториального обмена вакансиями (в этом случае подбор работников будет вестись не только среди жителей города Барнаула, но и других территорий края);
· из краевого банка высококвалифицированных работников (в который входит свыше 30 тыс. высококлассных специалистов со всего края, значительная часть которых являются в настоящее время занятыми, но желают по тем или иным причинам сменить место работы);
· посредством формирования актуального внешнего кадрового резерва;
· с помощью массовых мероприятий активной политики занятости: ярмарок и мини-ярмарок вакансий, аукционов специалистов (форма конкурсного отбора), выездных отделов кадров, экспресс-трудоустройства, презентаций работодателя, гарантированных собеседований и т. п. (формы подбора работников, экономящие время и средства — за короткий промежуток времени у работодателя есть возможность ознакомиться с большим количеством соискателей);
· с использованием методик первичного профотбора, который проведут квалифицированные психологи центра занятости (к Вам будут направляться не просто соискатели, соответствующие профессионально-квалификационным требованиям, а высокомотивированные кандидаты, обладающие нужными Вам психологическими и личностными качествами, которые желают работать именно у Вас).